Le modèle Insights Discovery© est un modèle déposé issu des travaux de Carl-Gustav Jung qui permet entre autres une connaissance approfondie de soi-même et de ses collègues/clients. Un des bénéfices majeurs du modèle Insights Discovery© est d’apprendre à s’adapter grâce à la modélisation des profils et de créer des relations positives et efficaces avec les autres.

Le modèle Insights peut aisément se décliner au travers d’une approche d’efficacité relationnelle et de communication au sein des équipes :

  • Révéler les atouts et les difficultés des membres de l’équipe (énergies dominantes et inférieures)
  • Créer un espace pour un dialogue ouvert entre les membres de l’équipe de direction
  • Développer des plans d’action pour s’améliorer

Les bénéfices du déploiement de modèle sont d’améliorer la communication, les relations, d’atteindre les objectifs communs et de garder un fort esprit d’équipe.

Ces séminaires d’efficacité d’équipe s’appuient sur l’utilisation du profil personnel Insights Discovery et permet de « cartographier » l’équipe sur la base d’une roue d’équipe mettant en exergue les dominantes d’énergies de couleurs, les potentialités et les points de vigilances individuels et collectifs. C’est un moment d’ouverture et de partage où les parlent et s’engagent les uns vis-à-vis des autres.

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